El patrón tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores al encomendarles las tareas.
Solo nos han facilitado. Los números de altas y números de bajas…mi pregunta… La empresa esta en su obligación de enviarnos aún los nombres y centros de esas bajas y altas…
En Compromiso Empresarial siempre hemos tenido una atención muy profesional por parte de todo su equipo.Aprovecho para felicitar a Manuel Imbernón por el magnífico trabajo realizado en las declaraciones de irpf, que no eran complicadas por las especiales circunstancias de nuestra entidad.
En primer lugar muchas gracias por descubrir nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que desgraciadamente no se puede aplicar régimen disciplinario por incumplir deberes sindicales. Sólo es posible la revocación de mandato.
64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por consiguiente, si entendemos esto de forma amplia, podríVencedor al menos solicitar una puntualización sobre el asunto.
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maria el 19 noviembre, 2020 a las 8:49 pm y no debe razonar el delegado a que dedica esas horas?, o puede perfectamente coger esos dias para dedicarse a descansar? total, si nadie sabe lo que hace… y si esa delegada es una maleducada, las trabajadoras le tienen miedo por que es inalcanzable dialogar con ella, la directora igual, la secretaria no puede explicarle cosas por que ella solo chilla. esta persona tambien es intocable seguridad y salud en el trabajo pdf hasta que se le acabe el mandato?
miguel el 7 abril, 2021 a las 8:09 am Hola buenos díCampeón ,soy encargado de turno en una empresa de menos de 50 trabajadores,una operaria de mi turno se quejo con la delegada que yo no le ayudaba en el trabajo y que Bancal un soberbiaísta y mal compañero seguridad y salud en el trabajo unad y la delegada fue a darle las quejas al patrón (dueño) y me cambiaron de área de trabajo, hasta sabiendo que esos comentarios de la operaria son mentiras…actuó perfectamente la delegada?
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Eso sí, si no hay espacio, el tema se puede enfocar desde la perspectiva de la Prevención de Riesgos Laborales (en caso de que no cumpla con las estipulaciones sobre seguridad y salud en el trabajo el nuevo comedor).
¿ no establece el administracion en salud y seguridad en el trabajo artículo 87 del ET que los delegados de personal deben estar en las negociaciones? Gracias
Marrr el 27 mayo, 2020 a las 2:05 pm Buenas seguridad y salud en el trabajo definición Tardes! Mi pregunta es ?yo soy delegada de comité de empresa y nuestra presidenta no nos comunica carencia, lo que se está haciendo no nos enseña ninguna documentación y nos dice que no tenemos derecho a enseñar carencia y que tenemos que trabajar cada singular por su cuenta. Es verdad
En primer emplazamiento muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que usted es delegado de su centro de trabajo y les representa salud y seguridad en el trabajo uniminuto a ellos, no a los demás, lo que debe hacer es contactar con el sindicato y aparearse elecciones.